El absentismo laboral

Antecedentes, consecuencias y estrategias de mejora

José M. Peiró, Isabel Rodríguez Molina, Mª Gloria González Morales

ISBN: 978-84-370-7258-6

Materia: economia

Idioma: castellano

Año ed.: 2008

Encuadernación: rústica

Formato: 16 x 23 cm

Páginas: 212 pp.

15,00 €

Disponible en formato electrónico:

Sinópsis

Detalles

Fruto de la colaboración entre la mutua Umivale y la Universitat se creó la Càtedra Salut Laboral i Empresa, que tiene como objetivo impulsar investigaciones sobre esta temática y propiciar actividades de transferencia, formativas y de divulgación con especial atención al tema del absentismo laboral. Enmarcada dentro de estas colaboraciones, esta obra presenta un análisis sobre el fenómeno del absentismo laboral desde una amplia perspectiva y ofrece sugerencias y propuestas para su mejora. Separada en tres grandes bloques, en primer lugar se describen a nivel macro los índices de absentismo laboral. La segunda parte se centra en el análisis de la realidad en función de variables demográficas, laborales y organizacionales. Finalmente, para completar el estudio, se realiza una investigación a través de grupos de informantes relevantes y significativos en el tema.

Citación

González Morales, M. G. [M.ª Gloria] & Peiró Silla, J. M. [José María] (2008). El absentismo laboral. Antecedentes, consecuencias y estrategias de mejora. Universitat de València.

González Morales, M.ª Gloria y Peiró Silla, José María. El absentismo laboral. Antecedentes, consecuencias y estrategias de mejora. Universitat de València, 2008.

GONZÁLEZ MORALES, M.ª Gloria y PEIRÓ SILLA, José María. El absentismo laboral. Antecedentes, consecuencias y estrategias de mejora. Valencia: Universitat de València, 2008. ISBN 978-84-370-7258-6.

González Morales, M.ª Gloria y Peiró Silla, José María. El absentismo laboral. Antecedentes, consecuencias y estrategias de mejora. Valencia: Universitat de València; 2008. 212 p.

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