Sinópsis
Detalles
Cada uno de los 10 capítulos incluidos en este libro profundiza en el análisis del tema principal de la II Conferencia Internacional de Economía del Bien Común (2022). Así, centrándose en el estudio de la dimensión social de la sostenibilidad desde el punto de vista de la gestión de los recursos humanos, varios estudios analizan su influencia en el desempeño social, así como su consideración a la hora de aplicar los principios y las prácticas de gestión de la calidad como motor de la dimensión social de la organización, ya que estas prácticas podrían conducir al desarrollo de una orientación sostenible. Además, también es importante analizar cómo el conflicto trabajo-familia y el estrés profesional entre los trabajadores financieros y sus relaciones favorecen el síndrome de ‘burnout’. Otro punto clave es el papel de la mujer en la economía, ya que el rendimiento de las organizaciones tiene mucho que ver con la diversidad de género desde su triple dimensión (económica, social y ambiental). Además, con base en el concepto de igualdad de género presentado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, la perspectiva del rol de género está estrictamente relacionada con la economía del bien común.
The scientific works have been divided into 10 chapters. Hence, each chapter deeper analyzes the conference’s main topic. Thus, focusing on the study of the social dimension of sustainability from the human resource management point of view, several studies analyze its influence on social performance, as well as its consideration when applying quality management principles and practices as a driver to the social dimension of the organization since these practices could lead to the development of a sustainable orientation. Additionally, it is also important to analyze how work-family conflict and professional stress among financial workers and their relationships levers to burnout syndrome. Another key point is the role of women in the economy as the performance of organizations has a great deal with gender diversity from its triple dimension (economic, social, and environmental). Moreover, based on the concept of Gender Equality presented in the United Nations’ Sustainable Development Goals, the gender-role perspective is strictly related to the ECG.
Biografía
Joan Ramon Sanchis Palacio 
es doctor en Economía de la Empresa y premio extraordinario de doctorado. Catedrático de Organización de Empresas y director del Departamento de Dirección de Empresas de la Universitat de València desde septiembre de 2021. Ha sido director de la Cátedra de Economía del Bien Común de la Universitat de València desde 2017 hasta 2022, director del Instituto Universitario de Investigación en Economía Social, Cooperativismo y Emprendimiento (IUDESCOOP) desde 2011 a 2016 y director del Máster Universitario en Economía Social desde 2010 a 2016. Es autor de publicaciones relacionadas con la dirección estratégica, el emprendimiento sostenible, la sostenibilidad corporativa, la ética y la responsabilidad social empresarial, la innovación social, la economía del bien común, la economía social y cooperativa y la dirección bancaria.
Vanessa Campos Climent es doctora en Economía Social con mención internacional por la Universitat de València, y su tesis doctoral fue premiada por CIRIEC‐España en el año 2012. Profesora titular de la Universitat de València e investigadora de la Cátedra en Economía del Bien Común, ha dirigido cinco tesis doctorales y un proyecto de investigación financiado por la Generalitat Valenciana. Asimismo, ha participado en un proyecto europeo financiado por la Comisión Europea, así como en numerosos proyectos aplicados financiados por diferentes instituciones privadas a nivel europeo, español y autonómico. Sus líneas principales de investigación incluyen la sostenibilidad corporativa, la economía circular, el emprendimiento sostenible y la integración de los ODS en la estrategia de las empresas.
Ana Teresa Ejarque Catalá es doctora en Dirección de Empresas y profesora ayudante doctora en el Departamento de Dirección de Empresas de la Universitat de València, y ha sido investigadora a la Cátedra de Economía del Bien Común de la Universitat de València desde el 2018 al 2022. Miembro del Grupo de Investigación EMPRECOOP, es autora de publicaciones relacionadas con el emprendimiento sostenible, la sostenibilidad corporativa, la innovación social, la economía del bien común, y la economía social y cooperativa. Sus principales líneas de investigación son el emprendimiento sostenible, la economía circular, la integración de los ODS en la estrategia empresarial y la sostenibilidad corporativa.
Indice
Indice
Introduction
1. Integrating the Sustainable Development Goals into Supply Chain Management through the Economy for the Common Good
2. The role of women in the economy: multidisciplinary foundations for the Economy for the Common Good (ECG)
3. Toward an evaluation of the Alentejo’s olive grove systems sustainability: a proposal by reflecting on life cycle analysis and agrarian metabolism approaches
4. How to investigate individual preferences for the common good
5. Care as a criterion for everything we do
6. Social dimension of sustainability and human resource management: its influence on social performance
7. Corporate Social Performance, Sustainability and strategic process: theoretical review and proposal of an integrative model
8. Decision-Making Criteria for Ethical, Social and Environmental Accounting Method Selection
9. Sustainable gender diversity management. A proposal for the evaluation of maturity in its organizational implementation
10. The work-family conflict, professional stress and burnout syndrome: the case of financial professionals
11. Using unstructured data to develop a dynamic ESG topic classification - An exploration of Human Capital
12. Sustaining the mental health of University students during the Covid-19 pandemic
