La incorporació de la dona al món del treball ha evolucionat no sols en termes quantitatius, sinó qualitatius, especialment en el sector públic. Aquest llibre aporta dades inèdites al voltant de l'accés, inserció i promoció en aquest mercat laboral a partir d'un àmbit peculiar, com és el de l'Administració universitària. Combinant un important cabdal de dades amb les valoracions extretes d'entrevistes personals es revela que, junt a innegables avanços, es mantenen algunes desigualtats, derivades més bé de causes sociològiques -el treball domèstic potser la més important-, que frenen les possibilitats de promoció. Malgrat açò, es tracta d'un àmbit en el que s'han suavitzat habituals discriminacions de gènere que encara subsisteixen en la societat.